Thứ hai, 6/2/2012, 21:26 GMT+7
 Tin mới nhất: 
  - Khách hàng
  - Sơ đồ tòa nhà
  - Email nội bộ
  - Tuyển dụng
  - Liên hệ
.:.THỊ TRƯỜNG NHÀ ĐẤT
Tổng kết thị trường bất động sản năm 2011 (Kỳ 2) 31/12/2011, 10:51:03 AM
"Cờ đã về tay" nhưng người mua vẫn chờ đợi khiến thị trường lao dốc nhanh chóng.
Tổng kết thị trường bất động sản năm 2011 (Kỳ 1) 31/12/2011, 10:49:40 AM
Có thể nói 2011 là một năm bản lề trong sự chuyển hướng của thị trường bất động sản Việt Nam,

.:.THÔNG TIN TÀI CHÍNH
10 sự kiện nổi bật của ngành Tài chính năm 2011  31/12/2011, 10:54:02 AM
Ngày 29/12, Bộ Tài chính đã công bố 10 sự kiện nổi bật năm 2011 của ngành Tài chính.
GDP năm 2011 tăng 5,89% 31/12/2011, 10:52:35 AM
Vốn đầu tư toàn xã hội thực hiện năm 2011 theo giá thực tế ước tính tăng 5,7% so với năm 2010 và ...

.:.BẢN TIN TÒA NHÀ TĐL
CHO THUÊ VĂN PHÒNG 09/07/2011, 16:41:18 PM
Cần tìm khách thuê diện tích 48,5 m2 và 92 m2
Tổ chức lễ Phật Đản tại tòa nhà TĐL 17/05/2011, 16:45:46 PM
Năm 1999, Liên hợp quốc đã quyết định chọn ngày 15/4 âm lịch hàng năm là ngày “Lễ hội văn hóa tôn ...

.:.LỐI SỐNG
Chuẩn bị cho buổi đánh giá cuối năm 31/12/2011, 10:57:44 AM
(Dân trí) - Cuối năm là thời điểm công ty đánh giá nhân viên để quyết định mức thưởng Tết cũng như ...
10 kiểu khách hàng “khó nhằn” nhất 31/12/2011, 10:55:57 AM
(Dân trí) -Trong kinh doanh, đôi khi bạn phải gặp các kiểu khách hàng như hay mặc cả, hay thắc mắc, ...

LỐI SỐNG
Thứ hai, 18/01/2010, 08:37:35 AM
Thẳng thắn với sếp sẽ giúp bạn giảm stress
Ý kiến của bạn Ý kiến của bạn |  Gửi tin qua E-mail Gửi tin qua E-mail |  Bản để in Bản để in



Ảnh: teleportmyjob.com.

Nói thật với sếp những gì bạn nghĩ là liều thuốc tốt cho sức khỏe của bạn - và sẽ giúp nhà quản lý cải tiến công việc, một nghiên cứu vừa công bố.

Theo công trình giới thiệu tại cuộc họp của Hiệp hội tâm lý Anh, các công ty nên khuyến khích nhân viên đánh giá thường xuyên hệ thống quản lý của mình, nhằm tạo ra "những người lao động khỏe mạnh, hạnh phúc và không bị stress".

Theo UKPA, nhóm nghiên cứu đã chia 150 nhà quản lý thành hai nhóm. Một nhóm nhận được tập huấn và phản hồi từ khoảng 500 nhân viên về kỹ năng quản lý của họ, trong khi nhóm kia thì không.

"Khi các nhà quản lý nhận được phản hồi từ nhân viên, họ dễ dàng thay đổi cung cách điều hành của mình, và kết quả được xem là nhóm quản lý hiệu quả hơn", nghiên cứu cho biết.

Các nhân viên cũng được hưởng lợi khi giải tỏa được những bức xúc trong lòng, chuyên gia Emma Donaldson-Feilder, tác giả của công trình, từ nam nước Anh, lý giải.

"Stress là nguyên nhân đáng kể khiến các nhân viên nghỉ ốm, và điều này lại gây áp lực cho việc hoàn thành doanh số công ty, tạo ra một chu kỳ không thoải mái, tốn kém cho cả cá nhân lẫn công ty", bà nhận định.

T. An
Các tin khác [Quay lại]
 Ngạc nhiên “làng đại học” bên bờ sông Đuống  (12/01/2010)
 Cô bé 8 tuổi ước cha bị ốm suốt đời  (12/01/2010)
 Thần đồng 10 tuổi Singapore học ĐH ở Malaysia  (08/01/2010)
 Bài học về đánh giá con người - vàng thật hay đồng thau  (25/11/2009)
 Lối sống  (25/11/2009)
 Lối sống quyết định thành công  (13/11/2009)
 Tổ chức "Ngày Văn hoá các dân tộc Việt Nam" năm 2009  (20/02/2009)
 Ngôi làng biệt lập trên biển  (20/02/2009)
 Du lịch siêu giảm giá  (19/02/2009)
 Những món ăn Hàn được người Việt chuộng nhất  (18/02/2009)
 Sắc màu thiên nhiên Italy  (18/02/2009)
 Câu cá ở Côn Đảo  (18/02/2009)
 Hàng vạn người chen chân lên chùa Đồng  (17/02/2009)
 Gỏi bò chua cay  (16/02/2009)
 Phong thủy cho phòng làm việc tại nhà  (16/02/2009)